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问题	开除孕妇劳动法如何规章赔偿
释义	根据我国《劳动合同法》第四十二条规章：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规章解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规章，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。
随便看	单位不得解除劳动合同的条件是劳动者有权和用人单位解除劳动合同的规定有哪些法律允许用人单位解除合同情形有几种用人单位依法解除劳动合同的情形包含哪些用人单位随时解除合同的情形是什么用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同用人单位在哪些情形下不能单方解除合同用人单位不能单方面解除劳动合同的情形用人单位可以单方面解除合同关系的条件是什么？用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同？用人单位不得解除劳动合同的情形包括用人单位随时解除劳动合同的情况有哪些用人单位解除劳动合同的情形有什么用人单位什么情况可解除合同用人单位在哪些情况下可以依照劳动合同法解除与员工的合同？立即解除劳动协议在什么情况下合法劳动者单方解除劳动合同的情形包括预告解除、即时解除和立即解除三种情况。？法律规定用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些用人单位单方解除劳动合同情形非广州户籍在广州办理港澳通行证需要居住证吗用人单位不得解除劳动合同的有哪些在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同哪几种情况用人单位不可以解除劳动合同一般哪些情形下用人单位不予解除劳动合同 land management law landmark land measure land office land of uncertain ownership landowner landowner doctrine land ownership land ownership based on social status in the Jin Dynasty land patent land play land plot project land price land proprietor land protection land receiver land- reclamation and-cultivation court land- reclamation and-cultivation enterprise land reclamation team land reform land reform law land registration land registry 讲师讲述人

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