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问题
离职时公司收了培训违约金怎么要回？
释义
法律分析：
单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。
法律依据：
《中华人民共合同劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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更新时间：2026/1/31 1:06:37