| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险实行以补充为主、基本保障和自愿扩大保障相结合的原则，具体赔偿标准由当地人民政府制定。但是，如果用人单位未按规定参加工伤保险，或者未依法履行职业病防治义务，造成劳动者发生工伤、职业病，用人单位应当依法承担全部责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤保险金的标准，由社会保险经办机构根据工人的就业岗位、工种、工时、工龄、职工平均工资和本人工资等因素确定。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位应当购买工伤保险，依法缴纳工伤保险费，并承担工伤赔偿义务。
3.《中华人民共和国安全生产法》第八十四条：用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者的工伤和职业病提供保障。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：用人单位应当保障劳动者参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，为劳动者享受社会保险提供便利条件。
综上所述，保障劳动者的工伤权益是用人单位的法律义务，用人单位应当依法购买工伤保险并及时足额缴纳工伤保险费，如果因用人单位的过失或者违法行为造成劳动者发生工伤或职业病，用人单位应当承担全部责任，给予劳动者合理的赔偿。
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