| 问题 | 工伤赔偿中，如何处理双方对于受伤程度评估的纠纷？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，双方可能存在对于受伤程度评估的纠纷。此时，需要进行有关资料的汇总和申报，并且在受伤程度评估方面进行公正、客观的评估。评估结果将对后续的赔偿支付产生重要影响。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十六条：劳动者在工作期间因工负伤、患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：工伤认定机构应当根据工伤保险法律法规以及国务院批准的工伤认定标准，以职业病和工伤为前提，根据工伤特征、原因和损害程度等要素，认定工伤。 3.《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第七条：劳动能力鉴定机构应当公正、客观地进行劳动能力鉴定，实事求是地认定劳动能力鉴定结论。 4.《中华人民共和国民法典》第六百八十条：以用人单位违反安全保障规定或者其他职业危险可能导致的劳动者伤亡为基础的民事赔偿，由被害劳动者或者其他允许请求赔偿的人请求。 |
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