| 释义 |
法律分析：工伤赔偿应该考虑受伤员工的收入水平，但是具体赔偿标准并没有明确规定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险金应当根据工伤的程度和受伤员工的工资及福利待遇等因素予以确定。但是，由于工伤保险金的赔偿标准并非固定不变，而是根据当地的工资水平和社会保险情况等因素来决定的，因此无法对所有情况做出广泛通用的规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：工伤保险金的金额应当根据工伤的程度和受伤员工的工资及福利待遇等因素予以确定。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当依法缴纳各种社会保险费，并按时足额地支付工资，保障劳动者的合法权益。
3.《中华人民共和国民法典》第一百二十条：构成侵权行为的，应当承担侵权责任。
总之，工伤赔偿标准应当综合考虑受伤员工的收入水平等因素，具体情况应当根据实际情况进行裁量。
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