| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残补助金、定期伤残补助金、丧葬补助金和工亡生活补助金。其中包含了对工伤工资损失的部分补偿。工伤工资损失是指因工作能力减退或暂时丧失而产生的工资损失。具体计算方法有两种，一种是根据法定工资标准和实际工资收入之差计算；另一种是根据实际工资损失数额计算。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：“工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残补助金、定期伤残补助金、丧葬补助金和工亡生活补助金。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第四十九条：“因工伤造成工作能力减退或者暂时丧失的人员，应当按照本细则的规定，计算工伤工资损失。”
3. 《中华人民共和国劳动法》第五十二条：“用人单位的劳动者发生工伤事故，或者患职业病，依法实行工伤保险制度。”
4. 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条：“工伤保险待遇应当包括医疗保障、经济补偿和社会帮助等内容。”
以上依据说明了工伤保险制度中对工伤工资损失的规定和补偿方式。
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