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问题 在工作中被他人殴打伤谁赔偿?
释义
    被别人打伤后的赔偿,是需要根据实际的伤害后果而定,被别人打伤后依据人身损害赔偿标准申请赔偿。依据人身损害司法解释的规定,被他人殴打造成人身损害的,赔偿的标准依据受害人出现的伤害情况而定,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    建议先报警,然后要求公安机关对伤情进行鉴定,如果一旦鉴定为轻伤的话,那么可要求对方承担刑事责任的,同时还可以提出刑事附带民事赔偿的
    如果经过鉴定不构成轻伤,那么可以启动民事程序,要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付,而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。
    造成轻伤害后果的是要承担三年以下徒刑或拘役并处罚金的,同时应该承担民事赔偿责任。你应当及时向派出所报案,由派出所报检察院将其批捕并向法院起诉追究刑事责任,你可以在同时提起刑事附带民事诉讼请求赔偿。
    刑事附带民事起诉书由首部、正文和尾部组成。
    首部应当写明
    (1)文书名称,即“刑事附带民事起诉状”;
    (2)附带民事诉讼原告人、附带民事诉讼被告人的姓名、性别、出生年月日、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址。
    正文应当写明:
    (1)诉讼请求;
    (2)事实与理由;
    (3)证明损失的证据等。
    尾部应当写明:
    (1)致送人民法院的名称;
    (2)附带民事起诉状的份数;
    (3)附带民事诉讼原告人签名或者盖章;
    (4)具状时间。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    
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更新时间:2025/2/26 22:24:10