| 问题 | 劳动仲裁可以索赔交通费和住宿费吗 |
| 释义 | 劳动争议案件不能提及个人受害人的人身损害赔偿费用，根据《劳动合同法》作为主要法律依据。仅在特定劳动争议范围内，包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间、工资、工伤等方面产生的争议，才能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 法律分析 结论：不能。解析：不能的。这些诉讼在劳动争议案件中都是不能提及的,劳动争议案件的主要法律依据是《劳动合同法》。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 拓展延伸 劳动仲裁程序中如何申请索赔交通费和住宿费？ 在劳动仲裁程序中，要申请索赔交通费和住宿费，您需要按照以下步骤进行操作。首先，收集相关证据，包括交通费和住宿费的票据、发票等。其次，准备一份索赔申请书，详细说明索赔的原因、金额和相关证据。然后，将申请书提交给劳动仲裁机构，并按照要求缴纳相应的申请费用。接下来，等待仲裁机构的处理，他们将会调查并审理您的申请。最后，根据仲裁结果，如果您的索赔被认可，您可以获得相应的赔偿。请注意，具体的办理流程可能因地区和法规而有所不同，建议您在办理前咨询当地劳动仲裁机构或律师以获取准确的指导。 结语 结论：根据《劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件中不能提及受害人遭受人身损害的赔偿费用，如医疗费、误工费等。要申请索赔交通费和住宿费，在劳动仲裁程序中，需要收集相关证据、准备申请书，并提交给劳动仲裁机构进行审理。具体办理流程可能因地区和法规而有所不同，建议咨询当地劳动仲裁机构或律师以获取准确指导。 法律依据 中华人民共和国体育法（2022修正）：第九章 体育仲裁 第九十二条 当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等，对下列纠纷申请体育仲裁： （一）对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷； （二）因运动员注册、交流发生的纠纷； （三）在竞技体育活动中发生的其他纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，不属于体育仲裁范围。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十九条 【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十五条 【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 |
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