合同上没有写明工资,降薪合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同上没有写明工资,降薪合法吗
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
随便看	2023年剩一年刑期到监狱能减刑吗 3小时算非法拘禁吗软禁他人24小时会判几年非法拘禁几小时算犯罪 2020年最新监狱减刑规定法律问题 2023监狱减刑时间,法定减刑的幅度是多少多少小时属于非法拘禁 2021年监狱减刑标准 -减刑 2023监狱减刑条件有哪些 2023年减刑的条件和限度是什么 2023年2022年最新减刑方法 2023年减刑的具体条件和标准是什么？ 2023年如何减刑 2023年怎么样减刑监狱减刑新规定2023年监狱减刑新标准2021年能减多少？ 2023年未成年人减刑的条件有什么 2023未成年犯罪应当减轻或免除处罚吗 2023年刑事拘留会不会判刑 2023年什么情况会拘留24小时 2023年绑架拘禁一般会判多久 2023年被拘留的后果是什么呢 2023年非法拘禁21天如何判刑 2023年几个小时以上算非法拘禁 2023年刑事拘留后还会被判刑吗 twist twister two belligerent parties two cases two-chamber system two-counsel rule two-faced two-freedom agreement two-hundred-mile zone two instances at three levels two-leveled legislative system two-level election two-party draft two-party system two-point arbitrage two-point arbitrate in foreign exchange two-rate system two-round majority voting system in a single-member district two-round majority voting system in sinble-member district two-sided confederate two-sided joint crime two-sided prevention two-stage bidding two thirds majority two thirds majority rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。