| 问题 | 合同成立与生效的区别及解答 |
| 释义 | 合同成立和生效的区别在于内容判断、适用规则和时间差异。合同成立是指合同订立过程的完成，而合同生效是指依法成立的合同具有法律约束力。合同只有成立后才能生效，且只有合法的合同才能生效。合同生效后得到国家确认和保护，违约需承担责任，而合同成立只涉及缔约责任。 法律分析 合同成立和合同生效的区别主要是两者的内容判断、适用规则、要件等的不同，且时间有差异。合同成立是指合同订立过程的完成，合同的生效指的是依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。时间上，合同只有成立后才可能生效，且只有合法的合同才能生效。合同生效后就得到了国家的确认和保护，违反合同须承担违约责任，而合同成立是只存在缔约责任问题。 拓展延伸 合同生效前后的法律效力及相关问题解析 合同生效前后的法律效力是指在合同签订并生效之前和之后，合同所产生的法律约束力和效果。在合同成立之前，双方当事人可以自由地进行协商和修改合同条款，但这些协商和修改并没有法律效力。只有在合同正式生效后，合同条款才具有法律约束力。 合同生效后，双方当事人必须按照合同条款履行各自的义务。如果任何一方违反合同条款，对方可以采取法律措施维护自己的权益。此外，合同生效后，合同的法律效力还涉及到合同解除、修改、终止等问题。 在合同生效前后，可能会出现一些相关问题，如合同违约、合同效力争议等。这些问题需要根据具体情况进行分析和解决，可能需要借助法律专业人士的意见和法律程序来解决。 总之，合同生效前后的法律效力及相关问题是合同法中的重要内容，对于当事人来说，了解和遵守合同的法律效力是确保合同履行的关键。 结语 合同成立和合同生效的区别是内容判断、适用规则和时间上的差异。合同成立是指合同订立过程的完成，合同生效是指依法成立的合同具有法律约束力。合同生效后得到国家确认和保护，违约须承担责任，而合同成立只存在缔约责任问题。合同生效前后的法律效力涉及约束力和效果，合同生效后双方必须履行义务，违约可采取法律措施维护权益。合同生效前后可能出现违约和效力争议等问题，需要借助法律专业人士的意见和法律程序解决。了解和遵守合同的法律效力对于当事人来说至关重要。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。