| 问题 | 股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘？ |
| 释义 | 股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘？股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘。董事会成员可以兼任经理。经理的职权： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟定公司内部管理机构设置方案；4、拟定公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、聘任或者解聘负责管理人员，但应由董事会聘任或者解聘的除外；8、公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。 一、董事会行使的职权有哪些 董事会对股东会负责，行使下列职权：1、召集股东会会议，并向股东会报告工作。2、执行股东会的决议。3、决定公司的经营计划和投资方案。4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。6、制订增加或者减少注册资本以及发行债券的方案。7、制订合并、分立、解散或者变更形式的方案。8、决定内部管理机构的设置。9、决定聘任或者解聘经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项。10、制定的基本管理制度。 二、公司总经理解聘需经股东会同意 公司总经理解聘不需经股东会同意，第五十条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。 |
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