释义 |
用人单位非法招用童工,可以向当地劳动行政部门举报。,童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。,劳动行政部门,依照劳动法律的规定,享有劳动行政管理权,综合管理劳动工作的国家机关。在中国,县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。国务院设有人力资源和社会保障部,地方设有人力资源和社会保障局。其主要任务是在国务院和各级人民政府的领导下,综合管理劳动行政工作。,如果企业雇佣了童工的,那么一般会受到罚款处罚的,情形严重的,还有可能会被吊销营业执照或者构成犯罪。,一般来说,以下行为,会被依法处罚:国家机关、社会团体、企业事业单位、农户、城镇居民使用童工的;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。,所以,你对于雇佣童工的举报形式有了解了么!,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 |