| 释义 |
试用期有社保，劳动法规定试用期是有社保的，用人单位没有为劳动者缴纳社保劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：第三点未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动合同与社保法的有关规定有哪些？《中华人民共和国社会保险法》中规定：第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险。以上是关于试用期有社保吗？劳动法规定试用期有社保吧？的法律知识,您学会了吗？
该内容由 王金虎律师
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