| 释义 |
法律主观：
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4。劳动者需要知道，法律对劳动者是有保护的，只要是正常工作时间之外用人单位要求进行的工作，就有权要求用人单位给予加班费。要想知道加班工资如何计算，就要先明确是哪种类型的加班。根据上述计算方法，劳动者可自行计算加班费用。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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