| 释义 |
法律分析：工伤保险理赔流程：1、首先，用人单位应该劳动者发生工伤事故的一个月内，向劳动局申请工伤认定。2、如果单位不申请的，劳动者可以自己填写工伤认定申请书，并且向当地劳动局申请工伤认定。提交的材料主要包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明。3、劳动局作出工伤认定。4、单位开始对劳动者进行赔偿，一般包括伤残补助、医疗费等。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险理赔》规定：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
3、劳动局做出工伤认定决定；
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)；
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位；
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
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