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问题 产假多少天男的产假多少天
释义
    男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
    一、陪产假多少天新规定
    劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
    例如《山东省人口与计划生育条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
    《北京市人口与计划生育条例》规定,按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。
    二、陕西陪产假15天怎么算
    陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陕西陪产假15天包括节假日,按照自然日计算。比如说从周一开始算的话,七个工作日是指本周一到周五,再加上下周一、二;七个自然日就是指周一到周日七天。
    陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
    陕西省职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陕西省职业女性休产假享受生育保险待遇,由陕西省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;陕西省职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
    三、男员工产假是多少天
    男员工产假是3到30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律法规的规定生育的,男方所在企业给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由用人企业按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    
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更新时间:2025/3/1 17:11:15