问题 | 十级伤残等级评定标准是什么 |
释义 | 十级伤残等级评定标准: 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 a.日常生活需要随时有人帮助; b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; c.不能工作; d.社会交往极度困难。 三级伤残划分依据 a.不能完全独立生活,需经常有人监护; b.各种活动受限,仅限于室内的活动; c.明显职业受限; d.社会交往困难。 四级伤残划分依据 a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助; b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; c.职业种类受限; d.社会交往严重受限。 五级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; b.各种活动受限,仅限于就近的活动; c.需要明显减轻工作; d.社会交往贫乏。 六级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; b.各种活动降低; c.不能胜任原工作; d.社会交往狭窄。 七级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限,长时间活动受限; c.工作时间需要明显缩短; d.社会交往降低。 八级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力部分受限; b.远距离流动受限; c.断续工作; d.社会交往受约束。 九级伤残划分依据 a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据 a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。你的受伤程度没有达到伤残级别,10级身体各部位骨折愈合后无功能障碍医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X4= 本人工资是你正常工作时的工资,但有的地方包括加班费,有的地方则不包括,你可以问当地劳动部门当地是怎么规定的。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前3个月的平均月缴费工资。 计算:这个本人工资注意一下:按规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。你可以网上搜或问劳动部门当地上年度职工月平均工资,计算它的60%,如果你的工资低于当地上年度职工月平均工资的60%,就按这个数算:即当地上年度职工月平均工资X60%X7= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,如果需要计算请告知所在省市,我可以补充回答。 计算: 如果不解除劳动关系,赔偿是 1、 2、3项相加。 如果解除劳动关系,赔偿是 1、 2、 3、4项相加。 如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。 |
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