| 问题 | 大润发五险一金怎样扣 |
| 释义 | 五险一金不是福利，缴纳五险一金是企业的法定责任。五种保险，指的是社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指的是住房公积金社保是每个地区强制性缴纳的，公司不交社保，可以仲裁并要求公司赔付双倍工资及补缴社保。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中个人缴的是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，五险一金是国家强制执行的，各用人单位必须缴纳五险一金。 个人缴费是缴费占工资的比例是，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金8-12%不等。 扩展资料： (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。 第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第七十九条国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休： (一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的； |
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