无固定期限劳动合同要怎样签-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同要怎样签
释义	用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
随便看	渎职犯罪量刑标准是什么？渎职罪量刑标准？渎职罪量刑标准规定概述渎职类犯罪渎职犯罪是什么呢？渎职犯罪的犯罪构成是什么诽谤别人，诬蔑他人，是什么罪? 诬蔑他人属于什么罪？诬蔑他人属于什么罪呢诬蔑他人是属于什么罪法律规定诬蔑他人属于什么罪渎职罪的量刑标准? 渎职犯罪量刑标准有哪些渎职罪的量刑标准有哪些渎职罪的量刑标准是什么渎职犯罪量刑标准有哪些? 渎职罪量刑标准是什么渎职罪的认定标准是什么渎职犯罪量刑标准？渎职罪的量刑标准是什么? 渎职罪的量刑标准？渎职犯罪量刑标准有哪些如何查询有没有失业险绍兴户口迁移审批受理条件有哪些绍兴有合法稳定就业落户法律依据是什么 generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors general meeting of soldiers general meeting of stockholders general meeting of stockholders of a joint-stock limited company general methodology general military law general mobilization general mortgage general mortgage bond general most-favored-nation clause general multilateral treaty general nature of the goods general negligence general neutrality general norm general normative treaty general notification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。