| 问题 | 如果在工作中遭受外加工厂人员的辱骂威胁怎么处理？ |
| 释义 | 如果是被威胁恐吓，那么这种情况是可以直接报警立案的。这种行为有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人。而威胁恐吓他人这种恶劣行为，既可能会涉嫌治安处罚，也可能会涉嫌寻衅滋事罪。这种行为有写信恐吓，到别人家去恐吓等，都是违法犯罪的，所以这种行为可以上报给警察。虽然我国未将此种情况列入治安处罚法的范畴，刑法也未对此作出明文规定，但在实践中，如果受到口头恐吓，就可以向公安机关报备案，有些公安人员也会联系当事人进行教育和警告，往往能解决实际问题，起到良好的效果。如果遭到口头恐吓，也不要傻傻的什么也不做，你可以收集受到口头恐吓的相关证据(例如：录音录像)以备后面自己寻找救济时有证据可依。当你收集到相关证据之后，你就可以依据治安处罚法第四十二条向公安机关报案，这样对方就会受到处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的处罚了。所以，如果生活中遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的，公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。 退休人员在工作中受伤算不算工伤 退休人员在工作中受伤不算工伤，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 辱骂执法人员如何处理 依据相关的法律法规规定，辱骂执法人员的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。根据国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。8、将他人婚外性生活向社会公布。9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。11、未经他人许可，私自公开他人的秘密。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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