| 问题 | 解除劳动合同书及注意事项是什么 |
| 释义 | 解除劳动合同书及注意事项是什么 解除劳动合同书(用人单位保存) 存根 编号：____________ 姓名：____________ 性别：____________ 出生年月：____________ 合同签订日期：____________ 合同期限：____________ 合同鉴证号：____________ 职工登记编号：____________ 解除合同时间：____________ 解除合同原因：______________________________ 解除合同依据：______________________________ ______年______月______日 劳动者签字：______ ______年______月______日 解除劳动合同证明书(存入劳动者档案) 编号：存入劳动者档案 ______，原在我单位从事______工作，于______年______月签订劳动合同(合同鉴证号______)。合同期限为______。因________________________ 原因，依据______规定，我单位已于______年______月______日解除与该劳动者的劳动合同。 特此证明 (签章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书(劳动者本人保留) 编号：______ 因______原因，依据________________________规定，我单位与你在______年______月______日签订的______期限劳动合同(合同鉴证号)于______年______月______日解除。请按国家和省有关规定到______办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。 特此证明 (签章) ______年______月______日 解除劳动合同书注意事项： 解除劳动合同书应该包括： 1.解除日期 2.经济补偿金总数额(是否需要说明几个月，每个月多少?) 3.原因(原因应该写什么) 4.原劳动合同的签订时间和到期日，需要写明 |
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