劳动争议是什么和处理的原则是怎样-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议是什么和处理的原则是怎样
释义	劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原则。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
随便看	生完孩子还用缴纳生育险吗？生孩子是义务吗生孩子期间公司发工资吗？生完孩子还需要交生育险吗生孩子后单位还发工资吗产假是生完孩子开始算起的嘛生完孩子还交生育险吗身份证满十八当天算成年吗 18能领证吗黑体字商用侵权吗黑体有版权吗 -法律知识文字版权登记官费多少文字作品的版权保护期限文字作品版权保护申请费用是多少文字作品的版权保护期限文字作品的版权保护期限字体版权保护期限是有多久文字作品的版权保护期限是多久非法采砂进了看守所37天后会有结果吗哪种心脏病看守所不收押养蛙眼守宫犯法吗？非法采砂进了看守所37天后会有结果吗养蛙眼守宫犯法吗养蛙眼守宫犯法吗？私自挖沙卖沙要判什么刑 immovable porperty immovable property immovables immune from capture immunity Immunity immunity immunity immunity Immunity immunity certificate immunity certificate of dogs immunity from action immunity from administrative jurisdiction immunity from arrest immunity from attachment immunity from civil and administrative jurisdiction of diplomatic agents immunity from civil jurisdiction immunity from criminal jurisdiction immunity from criminal jurisdictional of diplomatic agents immunity from criminal liability immunity from diseases immunity from enforcement immunity from execution immunity from giving testimony

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。