| 问题 | 威胁老板给工资犯法吗 |
| 释义 | 威胁的手法和形式，如果过分的话是涉嫌违法的，应该通过正当程序索要欠款。可以向当地的劳动局仲裁部门申请仲裁，也可以向当地法院直接提起诉讼。 一、旷工一天扣三天工资可以去劳动局吗 旷工一天扣三天工资可以去劳动局吗：可以，旷工一天扣三天工资是违反我国《劳动法》的，当事人可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。 二、借钱人借钱不还的要债方法有什么 借钱人借钱不还的可以通过以下方法要债： 一、直接与债务人协商要求其还款。 二、向法院提起诉讼要求债务人还款。经过法院判决后如果债权人胜诉了，则法院的判决就具有强制执行力，债务人如果还不还款的，债权人可以申请强制执行。 三、如果债权人与债务人曾经达成了仲裁协议的，还可以通过申请仲裁的方法索要欠款。 三、私人老板拖欠农民工工资可以拿东西抵债么 私人老板拖欠农民工工资不可以拿东西抵债，农民工可以通过以下方式进行投诉： 1、到当地劳动局劳动监察投诉； 2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金； 3、向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 |
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