哺乳期降职降薪属于违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期降职降薪属于违法吗？
释义	法律分析：哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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