| 问题 | 工伤认定办法最新版规定申请工伤认定需要哪些材料 |
| 释义 | 申请工伤认定需要准备劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等材料。 《工伤认定办法》 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 一、工伤认定书应载明哪些基本内容？ (一)用人单位全称； (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； (三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； (四)认定工伤或者视同工伤的依据； (五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限； (六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。 《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项： (一)用人单位全称； (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； (三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据； (四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限； (五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。 二、工伤赔偿项目有哪些？ 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 |
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