单位应怎么处理劳动纠纷-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位应怎么处理劳动纠纷
释义	法律分析：单位处理劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	开车撞到突然窜出来的人开车撞到突然窜出来的人开车撞到突然窜出来的人开车撞到突然窜出来的人开车撞到突然窜出来的人别人故意开车撞我,恐吓对方开车突然有人冲出来撞到怎么办开车撞到突然窜出来的人开车突然有人冲出来撞到怎么办？开车撞到突然窜出来的人开车撞到突然窜出来的人有人威胁说要开车撞死我有人威胁说要开车撞死我租客霸占房子不走怎么办开车撞到突然窜出来的人人恶意拦车不让走让我撞她租客霸占房子不走怎么办？正常骑车撞到突然冲出来人别人撞我我又撞到别人了开车撞到突然窜出来的人别人撞我我又撞到别人了？租客霸占房子不走怎么办？新时代干部标准指的是什么新时代选人用人方针 -法律知识为民服务的要求是什么？补偿贸易纠纷案件补偿贸易协议书补偿年金补偿期补偿权补偿税补偿诉讼费用补偿损失补偿物补偿性从权利补偿性损害赔偿补偿要求补偿银行损失条款补偿责任补偿总库补充补充办法补充陈述补充程序补充答辩补充的行政法规补充登记补充法例补充法令补充公约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。