| 释义 |
一、难产增加产假多少天
1、女职工生育时难产的，增加15天的产假。女职工生育时一般可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得相应的产假。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假的分类有哪些
1、必须享受的休假：
（1）产假一共98天。难产的，增加产假15天。多胞胎每多生一个婴儿，增加产假15天；
（2）产前检查。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。
2、产前工间休息。怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
3、授乳时间。婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
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