产假跳槽生育津贴领取-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假跳槽生育津贴领取
释义	一样可以领取，生育津贴和产假工资是两回事，如果你符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。一、不在本地生的孩子可以报销社保吗不在本地生的孩子社保可以报销。只要把相关的凭证和证明准备齐全就可以。在分娩之前，需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续。分娩之后，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领生育津贴，然后拿着本人生育费用的情况说明找就诊医院出具一个加盖公章的资质说明，以及医院的诊断证明等材料，到参保地的生育保险经办机构办理报销手续即可。二、刚刚生完孩子就辞职，请问能得到生育津贴吗？有生育津贴。产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与辞职没有关系。三、享受生育保险待遇的条件有哪些？参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定。 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
随便看	劳动法病假工资发放标准劳动法病假工资标准最新新劳动法病假工资如何规定的劳动法病假怎么扣工资劳动法关于病假期间的工资待遇病假工资如何计算病假基本工资怎么算病假工资计算公式是什么病假期间工资怎么算病假工资该怎样计算病假工资的计算方式是什么请长期病假工资怎么算正式工病假工资怎么算长期病假的工资怎么算劳动法关于长期病假的规定劳动法病假规定劳动法关于职工请病假的规定劳动法职工病事假规定中国劳动法对事假和病假是如何规定的劳动法病假请假规定劳动法对职工病假的规定劳动法规定请病假制度劳动合同法对病假的详细规定劳动法怎么规定事假和病假劳动合同法病假规定 thoughts of divine law thoughts of legal psychology in ancient China thoughts of legal psychology in modern China thralldom threat threat threat and coercion threaten threatener threatening threatening letter threat of an escape of oil threat of an escape or discharge of oil threat of force threat of violence threat of war threat removal measure Threats Against President threats inflicting substantative damages Threat, Threat, True threat to the peace elevator liability insurance eligibility eligible eligible corporate bond for collateral for a loan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。