什么情况视为旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况视为旷工 -法律知识
释义	法律分析: 具体要看用人单位规章制度对于旷工是如何规定的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	常见的霸王条款有什么？邯郸派出所可以补办外地身份证吗？在外地可以补身份证吗邯郸派出所可以补办外地身份证嘛？外地可以补身份证吗邯郸派出所可以补办外地身份证么？身份证外地可以补吗邯郸派出所可以补办外地身份证嘛邯郸派出所可以补办外地身份证么在外地能补身份证没 2023年邯郸派出所可以补办外地身份证吗身份证丢了在外地能补吗身份证丢失在外地能补吗身份证外地可以补吗？在别的地区补办身份证身份证在外地能补吗外地可以补身份证吗？身份证在外地可以补吗在外地是否可以补身份证在外地可以补身份证吗？身份证外地能补吗侵犯摄制权的行为有哪些工商部门如何处理过期饮料在饭店喝到过期啤酒怎么办 -法律知识在饭店喝了过期的啤酒怎么赔偿 -法律知识补偿贸易借款合同补偿贸易纠纷案件补偿贸易协议书补偿年金补偿期补偿权补偿税补偿诉讼费用补偿损失补偿物补偿性从权利补偿性损害赔偿补偿要求补偿银行损失条款补偿责任补偿总库补充补充办法补充陈述补充程序补充答辩补充的行政法规补充登记补充法例补充法令

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