释义 |
是的,劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式。劳动仲裁委员会是一个独立的机构,负责对涉及劳动合同、工资、工时、福利、社会保险等方面的纠纷进行调查和仲裁。劳动仲裁的目的是在雇主和员工之间公平地解决争议,保护双方的合法权益。 当双方无法通过协商达成一致时,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在提交申请后,劳动仲裁委员会会对案件进行调查,了解纠纷的具体情况,然后根据相关法律法规作出裁决。劳动仲裁的裁决具有法律效力,对双方都具有约束力。如果一方对裁决结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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