企业一定要和员工签订试用期合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业一定要和员工签订试用期合同吗
释义	律师分析：试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	运输欠条怎么打合法欠条怎么写合法的欠条该怎么写正规借条15万怎么写借条的十五万怎么写 -民间借贷借条10万实际借款7万怎么证明买车欠条该如何写？买车欠条怎么写范本 -法律知识欠购车款怎么办怎么打欠条？买车欠条怎么写才能在法律上生效买车欠条法律问题买车欠条购车欠条格式的相关问题是什么购车欠条模板买车欠条 -法律知识 2023年买车欠条该如何写买车欠条要怎么写才能在法律上生效购车欠条格式的相关问题是什么 ? 买车欠条怎么写才能在法律上生效 -法律效力买车欠条怎么写才能在法律上生效？借条欠条怎么写范本？问一下买了个车欠条怎么写? 车辆买卖欠条怎么写 -法律知识购车欠条格式的相关问题是什么？月入8万交多少税？ imprisonment for a fixed term imprisonment for a shorter term imprisonment for debt imprisonment for life imprisonment in chains and shackles of any kind in ancient China imprisonment in the first division imprisonment in the second division imprisonment of convicts imprisonment of convicts without using shackles imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。