| 问题 | 2023年北京市最低社保缴费标准2022 |
| 释义 | 法律分析: 北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；四、生育保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；五、工伤保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。相关拓展：《通知》规定，以上三类人员，参加培训后，取得福建省职业培训结业证书（职业资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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