四月份旷离对三月份工资有影响吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	四月份旷离对三月份工资有影响吗
释义	法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。现在我们工厂说政府规定一月份的工资要压到三月份才能发二月份的工资怎么计算一般欠工人工资39万是判3年。依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资39万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。《行政单位离退休经费管理办法》第三条、第六条、第十四条该内容由吴晓丹律师和律说律答共创回答
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