认定事实劳动关系要求哪些证明-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	认定事实劳动关系要求哪些证明
释义	律师分析： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	可撤销赠与的有效条件有哪些？赠与的赠与合同如何撤销赠与超过一年可以撤销吗撤销赠与的时间限制法律问题撤销赠与的时间限制？什么情况下能赠与撤销赠与可以随时撤销嘛？撤销赠与的时效？赠与小三追回期限？赠与可以撤回吗 -法律知识赠与在什么情况下可以撤销可以撤销赠予吗？赠予可以随意撤销吗？赠与可以随时撤销么赠与是否可依法撤销赠与应该怎么样撤销？赠予可以随意撤销么赠与撤销的法定时效有多长赠与行为的撤销期限？撤销赠与的时效是多久？撤销赠与的时间限制有哪些？赠与人在什么情形下，可以撤销赠与？赠与人能撤销赠与吗？赠与人的可以撤销赠与吗赠与人在什么情形下，可以撤销赠与 duty of performing military service duty of prevention duty of proof duty of subscription duty of support duty of support for life duty of telling the truth duty of testification duty of vigilance duty on intoxicating liquor duty on value added duty on wines duty paid duty paid certificate duty-paid goods duty paid proof duty paid terms dutypaying articles duty-paying value duty solicitor Duty, Specific duty to bargain duty to pay tax duty to pay taxes duty to testify

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。