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问题	未缴纳社会保险，赔偿养老保险待遇损失
释义	一、基本案情          　秦某在某公司工作，公司一直未为其缴纳社会保险，后秦某退休，无法享受养老保险待遇，秦某认为公司未缴纳社会保险致使其不能享受养老保险待遇，应赔偿其养老保险待遇损失。因此成讼。     二、法律依据     《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该司法解释虽已失效，但仍具有参考意义。由此可见，劳动者有权请求养老保险待遇损失，但须满足三个条件：1、劳动者达到法定退休年龄；2、用人单位未为劳动者缴纳养老保险；3、社会保险经办机构明确答复不能补办。     三、如何赔偿     劳动者达到法定退休年龄，因用人单位未依法为其缴纳养老保险，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受养老保险待遇的，劳动者在同一单位连续工作未满十五年的，用人单位应当按照每满一年，以当地上一年度职工月平均工资标准赔偿劳动者养老保险待遇。秦某至2017年3月1日即达法定退休年龄，且因未依法缴纳社会保险而未能享受养老保险待遇，用人单位应当赔偿其养老保险待遇损失。     作者简介：任中原，江苏苏商律师事务所执业律师，毕业于河海大学法学院。擅长代理知识产权案件、合同纠纷、侵权纠纷、消费者权益保护等民商事法律事务。曾在某大型国企担任法律顾问工作，对合同起草、审查有着丰富的经验。联系地址：南京市鼓楼区山西路8号金山大厦B座27层。
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