| 问题 | 哪些情形下公司可以单方面解除劳动合同 |
| 释义 | 在社会实践中公司与员工都是可以解除合同的，在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法条依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |
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