| 问题 | 争取孩子抚养权是否可以有工作？ |
| 释义 | 离婚时，无工作一方可争取孩子抚养权。法院判决抚养权不仅仅考虑收入，还需保障基本生活教育，促进孩子成长。身心健康、日常陪伴、照顾和沟通交流也是考虑因素。 法律分析 离婚的时候，没有工作的一方也可以争取孩子的抚养权。父母之间争取子女的抚养权，并不是简单的比收入。经济因素不是法院判决子女抚养权归属的唯一考虑条件，一方收入虽然低于另外一方，但是收入能够保障孩子的基本生活教育等支出的，而且孩子跟着这一方更有利于孩子的成长的，那么主张抚养权也可以得到法院的支持。在确定抚养权归属的时候，还要考虑子女的身心健康和成长，对孩子日常的陪伴，对孩子的照顾，跟孩子的沟通交流，这些都是会考虑的因素。 拓展延伸 工作与争取孩子抚养权：平衡家庭与职业的挑战 在现代社会中，许多父母面临着工作与争取孩子抚养权之间的平衡挑战。争取孩子抚养权是为了确保孩子的福利和成长，而工作则是为了维持经济稳定和个人成就。然而，这两者之间的冲突常常让父母陷入困境。 平衡家庭与职业需要一定的策略和妥协。首先，父母可以寻求弹性工作安排，例如灵活的工作时间或远程办公，以便更好地照顾孩子。其次，建立良好的沟通和合作关系，与前任配偶或家庭成员共同制定抚养计划，确保孩子得到充分的关爱。 此外，寻求支持网络也是至关重要的。与其他父母分享经验、寻求专业意见或加入亲子社群，可以提供情感支持和实用建议，帮助应对挑战。 在平衡家庭与职业之间，父母需要明确优先事项，并灵活调整自己的期望。重要的是，要保持积极的心态和适应能力，相信自己可以兼顾好家庭和职业，为孩子的成长和自己的事业发展创造良好的条件。 结语 在现代社会中，父母在工作与争取孩子抚养权之间面临着平衡的挑战。争取孩子抚养权是为了确保孩子的福利和成长，而工作则是为了经济稳定和个人成就。在这个过程中，父母需要寻求策略和妥协，如灵活的工作安排和良好的沟通合作。同时，寻求支持网络和保持积极心态也是至关重要的。只有明确优先事项并灵活调整期望，相信自己可以兼顾好家庭和职业，才能为孩子的成长和自身事业发展创造良好条件。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 |
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