过年工厂强制上班如何解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	过年工厂强制上班如何解决
释义	法律分析: 过年工厂强制上班的，员工可向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且要求员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
随便看	试用期辞职要写辞职报告吗? 试用期内辞职书怎么写试用期有离职证明试用期有离职证明吗？试用期辞职要办离职证明吗试用期离职证明的办理试用期没过离职证明怎么写？劳动合同试用期离职证明怎么写试用期能否开离职证明有服务期限的事业单位试用期内可以辞职吗事业单位服务期内可以辞职吗事业单位服务期内辞职后果事业单位党员醉驾会怎么处理党员醉酒驾驶怎么处罚事业单位工作人员醉驾如何处罚？党员领导干部醉驾应该受到什么处罚醉驾是党员怎么处罚事业单位醉驾如何处分党员醉驾新规定标准处罚是什么法律规定事业单位党员醉驾纪委给何处分事业单位人员醉驾的处罚是什么党员醉驾违反什么纪律醉驾事业单位人员如何处罚党员醉驾会通知单位吗事业单位党员醉驾纪委给何处分法律问题 apply in an independent manner apply in a supplementary manner apply independently apply to participate in distribution apply to people's court for enforcement apply to the customs appoint appoint and dismiss appoint and remove appointed adjuster appointed agent appointed date appointed day appointed surveyor appointee appointer of arbitrator appointment appointment and discharge of prosecutors appointment and removal of officers appointment of an adjuster appointment of civil officials by the emperor appointment of civil servants appointment of officials by the Board of Civil Service in the Ming Dynasty appointment system appoint people according to their ability and political integrity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。