| 问题 | 上海市9级工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 九级工伤赔偿费用项目和标准：包括医疗费、住院费用、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金。治疗工伤应在指定医疗机构就医，紧急情况可就近急救。费用符合相关标准的由工伤保险基金支付。 法律分析 九级工伤赔偿的费用项目有：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的标准：(一)医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 拓展延伸 上海市工伤赔偿标准调整的影响及应注意的事项 近期上海市对工伤赔偿标准进行了调整，这将对劳动者和企业产生重要影响。首先，调整后的工伤赔偿标准将更加合理和公正，能够更好地保护劳动者的权益。劳动者在遭受工伤时可以获得更高的赔偿金额，有助于减轻其经济负担。同时，企业也需要关注这一调整，确保按照新标准及时支付工伤赔偿金，以避免法律风险和不必要的纠纷。此外，企业还应加强工伤防控措施，降低工伤事故的发生率，以减少工伤赔偿的支出。总之，对于劳动者和企业来说，了解并遵守新的工伤赔偿标准是至关重要的，以确保合法权益的保护和经营风险的控制。 结语 近期上海市对工伤赔偿标准进行了调整，这将更好地保护劳动者的权益，同时也提醒企业及时支付赔偿金，加强工伤防控措施。了解并遵守新的标准对劳动者和企业都至关重要，以确保合法权益的保护和经营风险的控制。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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