职工工伤后企业给垫付治疗费合法吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工工伤后企业给垫付治疗费合法吗
释义	法律客观：《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
随便看	合同生效的基本要件主要包括？合同生效要件是什么;包括哪些合同生效要件的一般内容有哪些简述合同的生效要件? 合同的生效要件主要有些什么合同的生效基本要件包括那哪些？试述合同的生效要件有什么合同的生效要件有合同生效的概念以及要件是什么简述合同的生效条件有哪些合同的生效要件包括什么人身保险合同的特征及主要条款有哪些商业人身保险合同的特征有哪些保险合同具有什么特点保险合同具有哪几种特征合同生效的一般要件是什么合同的生效时间怎么确定合同约定的主要生效条件有哪些合同约定合同生效要件保证合同只能是单独订立的书面合同对吗保证合同的形式 -合同订立保证合同的当事人具体是指保证合同的当事人是指法律问题保证合同应当采取的形式是什么保证合同应当采取的形式是什么? 当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的？推定皮重推定欺诈推定全损推定失踪推定死亡推定送达推定同意论推定信托推定形式推定行为推定遗弃推定已获未收收入推定诈欺推定占有推定者推定证据推定知悉推定罪推翻推翻法院判决推翻原判推广解释推荐推荐项目推荐信

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法律客观：