| 问题 | 在私企拿回扣是否属于犯罪行为？ |
| 释义 | 在私企拿回扣算不算犯罪 私企公司的采购拿回扣算犯罪。1、我国《刑法》中有一个罪名是：非国家工作人员受贿罪该罪名规定在刑法的第一百六十三条第二款：公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。 回扣违法吗 回扣是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或其他方式退给对方单位和个人的一定比例的商品价款。在回扣问题上如果具备以下条件，则构成受贿罪： 一、收受回扣的人是国家工作人员、公司、企业或者其他单位的工作人员或者国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; 二、收受回扣在客观上必须利用职务上的便利; 三、收受回扣构成受贿犯罪，必须达到成立受贿犯罪所要求的数额; 四、收受回扣以受贿论处的主观要件，与普通受贿犯罪的主观要件相同，均为故意。 回扣是否是违法行为 是违法行为。利用职务上的便利收受回扣(礼品、礼金等)并为送回扣(礼品、礼金等)的人谋取利益，为受贿;为得到相关利益，以回扣等形式送礼(品、礼金)并获得了相关利益，叫行贿。行贿、受贿都是违法犯罪的。 克扣大奖算不算违法 违反了劳动合同法，奖金属于劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条的规定： 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 克扣奖金算不算违法 违法，克扣奖金违反了《劳动法》第五十条，应按《劳动法》第九十一条处罚。《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《刑法》第一百六十三条 该内容由 文永军律师 和 律说律答 共创回答 |
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