| 问题 | 工伤等级和伤残等级的差异 |
| 释义 | 工伤晋级九级与十级伤残赔偿标准相同，但晋级原则对多处损伤有规定。对于同一器官多处损伤，先对单项伤残程度进行鉴定，若多项伤残等级相同，则最多晋升一级。合并症评定以实际致残结局为准，若本次伤情加重原有伤残，则按事实结局评定，否则按本次伤情评定。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，不适用于复查鉴定。 法律分析 没有什么区别，晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级果两项及以上等级相同，最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 拓展延伸 工伤与伤残评定标准的比较及影响因素 工伤与伤残评定标准的比较及影响因素涉及到工伤和伤残评定的相关规定和标准，以及影响评定结果的因素。工伤评定主要根据工作场所发生的意外事故或职业病导致的伤害程度进行判断，一般由劳动保障部门进行评定。伤残评定则是根据个体的残疾程度来确定伤残等级，一般由医疗机构或相关专业评估机构进行评定。两者的评定标准有一定的差异，主要在于评定的侧重点和评估指标上有所不同。影响工伤和伤残评定的因素包括事故的性质和严重程度、伤害的类型和部位、个体的年龄、职业等。综上所述，了解工伤和伤残评定标准的比较以及影响因素，有助于个体在工伤和伤残保险方面的申请和权益保障。 结语 工伤与伤残评定标准的比较及影响因素是关于工伤和伤残评定相关规定、标准以及影响评定结果的因素。工伤评定主要根据工作场所发生的意外事故或职业病导致的伤害程度进行判断，由劳动保障部门进行评定。伤残评定则是根据个体的残疾程度确定伤残等级，由医疗机构或相关专业评估机构进行评定。两者评定标准有差异，侧重点和评估指标不同。影响工伤和伤残评定的因素包括事故性质、严重程度、伤害类型、部位、个体年龄、职业等。了解评定标准比较及影响因素，有助于个体在工伤和伤残保险方面的申请和权益保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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