| 问题 | 公司注销没有了，现在劳动合同也找不到了，请问怎么补办劳动合同呢? |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第三十五条规定了劳动合同的签订和变更方式。劳动合同丢失时，可以补办。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各持一份。变更劳动合同时，也需双方协商一致，并采用书面形式，变更后的劳动合同文本也由用人单位和劳动者各持一份。 法律分析 劳动合同丢了可以补办《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 拓展延伸 如何重新签订劳动合同以补偿公司注销的影响？ 公司注销对劳动合同的影响是劳动合同无效化，因此需要重新签订劳动合同来恢复雇佣关系。补办劳动合同的具体步骤如下：首先，与雇员进行沟通，明确双方的意愿和条件。其次，根据双方的协商结果，起草新的劳动合同，包括工作职责、薪资待遇、工作时间、福利等方面的条款。在起草合同时，要确保合同内容合法合规，符合劳动法规定。然后，双方应当在合同上签字并加盖公司公章，以确保合同的有效性。最后，将签订好的劳动合同备份并妥善保管，以备将来参考和使用。通过重新签订劳动合同，雇佣关系得以恢复，双方的权益得到保障。 结语 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第三十五条的规定，劳动合同的丢失可以补办。补办劳动合同的步骤包括与雇员协商、起草新合同、签字盖章等。重新签订劳动合同可以恢复雇佣关系，保障双方的权益。在劳动关系中，遵循法律法规是保障双方权益的基础。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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