有入职通知书没签正式劳动合同可以要求双倍工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有入职通知书没签正式劳动合同可以要求双倍工资吗？
释义	法律分析：可以，但是需要超过一个月，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	昨天下午六点，偷电动车已被抓，电动车价值在2500左右夜间骑电动车碰到逆行的老太太怎么办？电瓶车正常行驶撞到逆行老人？电瓶车载人逆行撞上机动车骑电动逆行被车撞了怎么办如果骑电动车逆行被撞了怎么办骑电瓶车逆行撞到人了,怎么办？骑电动车被逆行电动车撞了怎么办？骑电动逆行被车撞了怎么办？电瓶车正常行驶撞到逆行老人法律问题电动车逆行被电瓶车撞了电瓶车正常行驶撞到逆行老人 -法律知识本人骑电动车逆行被别人撞了电动车逆行我故意撞上去骑电瓶车撞到逆行电瓶车？骑电动车逆行把汽车撞了？骑电车逆行被车撞了怎么处理？电瓶车逆行撞上电瓶车？如何告教育机构诈骗行为教育机构离职后带走学生属于违法吗 -法律知识辞职培训费合法吗培训机构要求离职赔偿？线上培训政策法律问题被骗进传销会被行政拘留吗被骗参与网络传销会被拘留吗？ mutual interest mutual investment company mutuality of contract mutuality of obligation mutual judicial cooperation mutually mutually nonapplicable provision mutually preferential duties mutually preferential tariff mutual mistake mutual most favored nation clause mutual nonaggression mutual noninterference mutual preferential duty mutual promises lay information lay judge lay magistrate layman lay off layoff lay off lay off discharge lay open layout chart

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。