审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则
释义	律师分析: 调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	行政行为的救济途径包括给予教师处理应当做到哪些手续完备？给予教师处理应当做到什么手续完备？教师可以采用的行政救济途径主要有？老师可以采用的行政救济途径主要有？给予教师处理应当做到哪些 -法律知识给予教师处理应当做到什么手续完备呢给予教师处理应当做到手续完备和什么？行政救济主要包括行政救济主要包括行政救助属于行政救济方式吗给予教师处理应当做到什么手续完备对教育部的具体行政行为不服的向什么申请行政教师申诉制度确立的法律依据是 -申诉教师申诉制度的环节包括 -申诉教育行政部门在接到申诉的几日内作出处理教育法规定学生申诉范围包括什么是教师申诉制度教师申诉制度的三个环节 -申诉教师申诉制度的特征 -申诉教育行政部门接到申诉几日内处理 -申诉上海教育双减细则 -法律知识上海教育局双减细则 -法律知识江苏省事业单位人事争议调解委员会组织及工作规则关于建立事业单位人事争议调解制度的通知 academic title academic titles academy academy of sciences a case in point a case involving the killing of a person a case pertaining to death sentence accede to acceding party acceding state accelerate accelerated depreciation accelerated depreciation preference acceleration Acceleration acceleration acceleration clause acceleration clause acceleration clause accept accept acceptability certification accept a bill of exchange acceptable acceptable difference

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。