辞职追讨被扣工资的法律依据是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职追讨被扣工资的法律依据是什么？
释义	法律分析：辞职追讨被扣工资的法律依据是《中华人民共和国民法典》和《工资支付暂行规定》。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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