急辞工是扣本月工资还是上月法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急辞工是扣本月工资还是上月法律问题
释义	法律分析: 解除合同无故扣工资是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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