员工辞职要提前多久告知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辞职要提前多久告知
释义	律师分析: 员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予什么 -法律知识其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予什么？其中被依法判处有期徒刑以上刑法的给予 -法律知识被判处有期徒刑或者以上有哪些刑罚依法判处有期徒刑以上刑罚的？什么情况应当在法定刑以下判处刑罚根据我国法律规定有期徒刑以上刑罚是指的什么受到什么或者故意犯罪受到有期徒刑以上处罚的？依法判处有期徒刑以上刑罚的法律问题可能判处徒刑以上刑罚依法判处有期徒刑以上刑罚的 -法律知识侵犯著作权是否属于犯罪行为侵犯著作权罪的犯罪对象是谁？侵犯著作权是什么犯罪类型侵犯著作权罪是否属于犯罪行为？侵犯著作权罪属于哪类犯罪行为侵犯著作权构成犯罪有什么情形侵犯著作权罪的情节怎么定义侵犯著作权罪是否属于犯罪行为侵犯著作权罪怎么认定,如何界定著作权犯罪行为请问侵犯著作权罪的犯罪对象侵犯著作权罪的犯罪构成法律问题侵犯著作权罪的犯罪对象有哪些劳动局规定多少岁才不算童工法律规定多少岁算童工？ rules of choice of law rules of competency rules of conciliation rules of conduct rules of conduct for persons under reeducation through labor rules of conflict of laws rules of conflicts rules of court rules of court rules of debate rules of detention rules of diving operations rules of engagement Rules of evidence rules of evidence for administrative proceedings rules of financing rules of fund raising rules of gas supply rules of general average adjustment rules of good seamanship rules of humanitarian warfare rules of implementation rules of imposing duty rules of imposing obligation rules of industrial hygiene

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。