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问题	恶意克扣工资法律问题
释义	法律分析: 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
随便看	身份证可以用自己提供的照片吗身份证能用自己提供的照片吗公司培训要交钱是合理的吗开个培训班违法吗？开培训班需要什么样的条件和手续？培训期间有工资吗公司培训要交钱是合理的吗培训期间有工资吗以后培训班是不是不能开了 -法律知识培训期间有工资吗？关于借款跟银行借款谁先还支票要到指定银行取么支票要到指定银行取吗支票要到指定银行取吗？支票要到指定银行取么？支票要到指定银行取嘛支票要到指定银行取嘛？支票要到指定银行取吗支票要到指定银行取吗收款银行必须与发票上一致吗支票只能在开户行使用吗总公司借款给子公司需要什么手续支票只能在开户行使用吗银行支票别人可以代取吗母公司可以给子公司股东借款吗 right of asylum right of attachment right of attendance right of aubaine right of audience right of audience right of authorizing the use right of authorship right of autonomy of a Chinese and foreign joint venture right of autonomy of enterprises right of bill right of boundless defense right of broadcasting right of business management under lease right of business name right of cancellation right of chapelle right of choice right of citizenship right of civil action right of claim right of coasting trade right of coastwise shipping right of coinage right of collective self-defense

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