| 问题 | 破产重整后如何领取工资 |
| 释义 | 企业破产程序中，债权人可向管理人申请债权，破产财产偿还；无财产分配时，法院终结破产程序，不再偿还债务。员工工资和经济补偿金在破产财产中优先支付。 法律分析 企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。 拓展延伸 破产重整后的工资支付程序和要点 破产重整后的工资支付程序和要点通常涉及以下几个方面。首先，破产重整程序完成后，雇员通常需要向破产管理人或法院提交相关的工资申请。其次，根据法律规定，工资支付具有优先权，即在破产清算中享有较高的优先级。因此，雇员有较大的机会获得其应得的工资。此外，根据破产重整计划，可能会制定特定的工资支付安排，例如分期支付或通过特定的支付机构进行支付。最后，雇员应密切关注破产重整程序的进展，并与相关方保持沟通，以确保及时获得工资。总之，破产重整后的工资支付程序和要点需要遵循法律规定和破产重整计划，并与相关方保持沟通，以确保雇员能够按时领取工资。 结语 破产重整后的工资支付程序和要点需遵循法律规定和破产重整计划，雇员应向管理人或法院申请工资，享有较高的优先权。破产财产偿还债务，如无财产可供分配，法院裁定终结程序。雇员应密切关注进展，与相关方保持沟通，确保及时领取工资。支付安排可能分期或通过特定机构进行。重整后的工资支付程序需依法履行，以保障雇员权益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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